Une scène-problème, pas un tribunal
Les scènes sont construites à partir de situations réalistes et validées. Elles rendent visibles les contraintes, les non-dits et les rapports de pouvoir sans rejouer une affaire personnelle devant les collègues.
Le public devient spect-acteur
Une personne peut interrompre la scène, proposer une réplique, remplacer un personnage ou tester une décision. Le collectif observe ce que cette modification déplace — et ce qu’elle ne résout pas.
Le rôle du joker
Le facilitateur garantit les règles de parole, le non-jugement, la confidentialité et le droit au retrait. Il aide à relier l’expérience de scène aux marges de manœuvre réelles.
Une intervention sur mesure
RPS, harcèlement, communication, inclusion ou management n’appellent pas la même écriture. Le cadrage préalable avec les référents RH, CSE ou direction est donc décisif.
